BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ChamberMaster//Event Calendar 2.0//EN METHOD:PUBLISH X-PUBLISHED-TTL:P3D REFRESH-INTERVAL:P3D CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VEVENT DTSTART:20220727T180000Z DTEND:20220727T190000Z X-MICROSOFT-CDO-ALLDAYEVENT:FALSE SUMMARY:GCV Educates | Inteligencia Emocional En La Empresa DESCRIPTION:Cual es la diferencia entre los grandes l deres de los que son simplemente buenos? No es el IQ o la habilidad t cnica\, sino la inteligencia emocional. Existen cinco habilidades que permiten a los mejores l deres maximizar su desempe o y el de sus seguidores: confianza en si mismo\, autogesti n\, motivaci n\, empat a y habilidades sociales. Muchos gerentes asumen err neamente que el estilo de liderazgo es el resultado de la personalidad\, no una elecci n estrat gica. Tambien hay seis estilos de liderazgo diferentes\, cada uno basado en diferentes competencias de inteligencia emocional.\n\n \n\nCuantos m s estilos conozca un l der\, mejor. El mejor clima para una organizaci n se genera cuando puede elegir entre los estilos autoritario\, afiliativo\, coercitivo\, pionero y educativo. Esto permite el uso m s eficiente de los recursos y los mejores resultados para el negocio.\n\n \n\nParticipe con Jinett Figueroa en esta interesante presentacion el 27 de julio de 11am a 12pm en las oficina de la Camara GCV.\n\n \n\nPuntos De Presentaci n:\n\n\n Liderazgo Para Resultados\n C lculo Del Impacto Del Liderazgo\n Los L deres Necesitan M ltiples Estilos\n De Qu Est n Hechos Los L deres?\n Evaluar La Inteligencia Emocional\n Y mucho mas! X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

¿\;Cual es la diferencia entre los grandes lí\;deres de los que son simplemente buenos? No es el IQ o la habilidad té\;cnica\, sino la inteligencia emocional. \; Existen cinco habilidades que permiten a los mejores lí\;deres maximizar su desempeñ\;o y el de sus seguidores: confianza en si mismo\, autogestió\;n\, motivació\;n\, empatí\;a y habilidades sociales. Muchos gerentes asumen erró\;neamente que el estilo de liderazgo es el resultado de la personalidad\, no una elecció\;n estraté\;gica. Tambien hay seis estilos de liderazgo diferentes\, cada uno basado en diferentes competencias de inteligencia emocional.
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Cuantos má\;s estilos conozca un lí\;der\, mejor. El mejor clima para una organizació\;n se genera cuando puede elegir entre los estilos autoritario\, afiliativo\, coercitivo\, pionero y educativo. Esto permite el uso má\;s eficiente de los recursos y los mejores resultados para el negocio.
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Participe con Jinett Figueroa en esta interesante presentacion \;el \;27 de julio de 11am a 12pm \;en \;las oficina de la Camara GCV.
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Puntos De Presentació\;n:

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