¿Cual es la diferencia entre los grandes líderes de los que son simplemente buenos? No es el IQ o la habilidad técnica, sino la inteligencia emocional.  Existen cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su desempeño y el de sus seguidores: confianza en si mismo, autogestión, motivación, empatía y habilidades sociales. Muchos gerentes asumen erróneamente que el estilo de liderazgo es el resultado de la personalidad, no una elección estratégica. Tambien hay seis estilos de liderazgo diferentes, cada uno basado en diferentes competencias de inteligencia emocional.
 

Cuantos más estilos conozca un líder, mejor. El mejor clima para una organización se genera cuando puede elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero y educativo. Esto permite el uso más eficiente de los recursos y los mejores resultados para el negocio.
 

Participe con Jinett Figueroa en esta interesante presentacion el 27 de julio de 11am a 12pm en las oficina de la Camara GCV.
 

Puntos De Presentación:

• Liderazgo Para Resultados
• Cálculo Del Impacto Del Liderazgo
• Los Líderes Necesitan Múltiples Estilos
• ¿De Qué Están Hechos Los Líderes?
• Evaluar La Inteligencia Emocional
• Y mucho mas!